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台灣貧富不均到底是誰造成的......
這就是我們號稱快瀕臨破產, 卻又每年堂而皇之, 大言不慚 , 領 4個月以上年終( 績效)獎金的健保局 !!!
沒錯..我在健保局當過二個月的工讀生...只能用一個'爽' 字形容
1.每個月工讀費二萬元....二個月領了四萬..
2.只花了半個月'校對報表數字(小學生都會的對數字)' 還因為看到眼睛花有些錯誤還被公務員罵'連小學生
1.每個月工讀費二萬元....二個月領了四萬..
2.只花了半個月'校對報表數字(小學生都會的對數字)' 還因為看到眼睛花有些錯誤還被公務員罵'連小學生
來做都可以對得比你好'...我承認..因為 ...我是大學生...不太會做小學生的事.
3.剩下一個半月都在上網 ..看小說...
4.看到一堆公務員九點半還在走來走去(八點半上班)..打電話問老公小孩 ...安排星期六.日的活動...常常
4.看到一堆公務員九點半還在走來走去(八點半上班)..打電話問老公小孩 ...安排星期六.日的活動...常常
座位上都沒人...出去買東西或去福利社。
5.下午二點半還有人才慢慢走進來 (下午一點半上班)
6.五點已經有人在打包準備回家了 ..(下午五點半下班)
7.其他上班時的打混摸魚就不願再多說了 (最好還給我看報紙咧)...
最最最機車的是---還常常嫌工作太多...沒有價值 ...薪水和年終太少...哇咧哩.
健保局93年預算書，績效獎金+考核獎金為3.84個月平均每位員工22.5 萬元。
健保局94年預算書，績效獎金+考核獎金為4.21個月平均每位員工24.9 萬元。
健保局95年預算書，績效獎金+考核獎金為4.18個月平均每位員工25.6萬。
(降低0.03個月實際成長0.7萬元 ) 經殺價為3.9個月平均每位員工 23.9萬元(比去年降低1.7 萬元 )
(降低0.03個月實際成長0.7萬元 ) 經殺價為3.9個月平均每位員工 23.9萬元(比去年降低1.7 萬元 )
健保局員工有多涼你知道嗎?
我做過健保局的人力標案,我說給各位聽, 健保局把keyin,收件,分件 ,審件與窗口服務等繁雜的工作包給
外包廠商,而這些由外包商找來健保局的約聘僱人員只有少少的20000元左右薪資(扣除勞健保甚至不到
20000),卻要做很多健保局正式員工不願做的鳥事 。
健保局天天哭窮,還大言不慚的說員工的4.6個月年終與每月上萬元的獎金並不是從健保費抽來的,是政府
預算給的（這也是我們納稅人的錢） .
各位想想看,如果是民間企業虧損至此,大家還妄想有年終嗎?
4.6個月年終是那些30萬無力交健保費民眾永遠不敢妄想的待遇 ,所有的繁雜工作都給外包做了 ,卻還每個月
各位想想看,如果是民間企業虧損至此,大家還妄想有年終嗎?
4.6個月年終是那些30萬無力交健保費民眾永遠不敢妄想的待遇 ,所有的繁雜工作都給外包做了 ,卻還每個月
領上萬元的獎金,台灣民脂民膏浪費至此也算是台灣奇蹟了
以上所言各位可以去查~
看看健保局總共包了多少工作出去 ,而所謂領獎金的正式員工又在做些什麼....最好有立委諸公出來為民喉舌
看看健保局總共包了多少工作出去 ,而所謂領獎金的正式員工又在做些什麼....最好有立委諸公出來為民喉舌
一下.
一個過去20年從來沒回來過台灣的華僑,只要坐個飛機回來,提出不在國內的證明, 繳一個月的健保保費 ,就
可以開一次上百萬元的刀.
有個單親母親要工作又要獨立撫養3個小孩,她沒有多餘的能力參加健保... .如果到時候小孩要看病,她就得
從健保開辦的第一個月算起,繳齊所有的保費.
我記得健保的原意是照顧弱勢團體,同樣是我國人民,為什麼人不在台灣可以不繳,在台灣就非繳不可?華僑
當然是屬於經濟能力較好的族群, 為什麼健保會跟原意反其道而行? 為什麼會有這樣的差別待遇?
健保局自己決定這個不給付那個也不給付,反而是我們出錢的人沒有一點點選擇的權利 ......
他們說健保每年虧錢.... 可是健保局的員工都領了4個月的年終,
他們說健保每年虧錢.... 可是健保局的員工都領了4個月的年終,
您願意為我們的健保背書,甘心多繳錢給健保局亂搞嗎?
如果你不願意支持 '目前'的健保制度與法規
如果你不願意支持 '目前'的健保制度與法規
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